こんにちは、イマヨウです。先日、娘が2歳になりました。2歳ごろって…かわいいね。
赤ちゃん時代とはまた違う可愛さというか、全身全力の表現とか自己主張とか、摩訶不思議な発想とか。この可愛さは今限定なんだろうなと少し切なくなったり。
さて、今の会社では育休取得は子供が2歳になる月までなので、うちの場合は今月末が会社に復帰or退職のリミットなのですね。
昨年の時点で４月帰国の可能性は低かったので、会社には退職の意向を伝えていました。(※人事部のご厚意により育休期限ギリギリまで待っていただきました。このへんの対応は会社次第かと思います。ありがたい。)
そして、今月に入りいよいよ退職手続を進めています。
まぁ分かっていたこととはいえ。
しかも育休後半は収入も無かったとはいえ。
やっぱり、所属を失うこと、肩書きを失うこと、キャリアが途切れること、月給制を手放すこと、当面は夫の収入に頼るようになること、、
いろいろ不安。
しかも、コロナ騒動で急遽、一時帰国指示が出て実は今は日本に居るのです。空港での検査で無事に陰性判定をもらい、今は２週間隔離中。一歩も外に出ていません。指示が出てからあっという間の出来事でした。
うちの会社も今月からテレワーク可能になったし、まだ退職届は手元にあるし、実は５月から在宅勤務で復帰できるんじゃ…とか一瞬血迷ったりもしたんだけど。
いやいや、そうじゃなかろうと。
←そもそもマレーシアに戻る前提だから復職できないと思う
今後の再びの夫の駐在とか、将来の親の介護とか、今の仕事の適性とか、生活スタイルとの相性とか、考えたじゃないか。
産休前の生活に戻りたくないのなら(しかも今度は幼児抱えて)、一度手放すことが必要だろうよ、と。
血迷った自分に言い聞かせ、退職届を提出しました。
さて、どうなるかな。
「惜しいことをした」とは思うかもしれないけど、多分後悔はしないと思う。。多分。
うん。後悔しないように、進んでいきたいデス。
ではではまたねー。今日もいい１日になりますように！
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